明明写着不Sponsor H1B,却给室友发了Offer,你们的良心不会痛吗?

3月以前
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H1B申请设最低工资门槛

取消H1B配偶H4工作签证

部分STEM专业F1有效期

从5年缩短为1年

美签申请须提供5年内

使用过的全部社交账号

……



临近川普大选

中美贸易战升级

中国留学生被动成了无辜的池鱼

想留美工作

似乎越来越难了……


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H-1B 今年预测拒签率高达32%


H-1B是美国非移民签证之一,通过这个签证,美国雇主可以雇佣外籍的技术人员。 H1B雇主和雇员必须满足美国移民局的要求,并且雇主需为H1B持有者先向劳动部申请“劳工条件申请”(LCA,Labour Condition Application)。


留学生能否实现留美梦想,通过Sponsor拿到H-1B是非常关键的一步。


去年,美国移民局共计受到的H-1B申请数量高达190,098份,远远超出了85,000的配额数量,只有44.7%的人能够抽中。


今年,随着川普在签证领域持续作妖,H1B相关数字进一步变动:根据美国移民局公布的今年H1B抽签的相关数据,申请人数共计201,011份,比去年同比上涨了5.7%



而根据美国政策全国基金会(NFAP)的一项数据调查显示,2019财年H1B申请被拒率飙升至32%也就是说,1/3的人还没来得及参加抽签,就被剥夺了资格……


同时,18%的H-1B续签申请也被拒绝。这两个比例均创下至少10年来新高


受川普政策影响,以往偏爱留学生的Sponsor H1B大户,如四大、科技公司等,近几年的拒签率明显提高,2019年EY的拒签率从0直接上升至44%!


美国政策国家基金会(NFAP)报告


“不支持H1B” ?可能是企业口是心非


2018年,H1B就先后经历了降低中签率改变抽签顺序等大改,相应地,"Don't Sponsor Visa"的企业清单越来越长……


那是不是看到"Don't Sponsor Visa" 就该直接关掉申请窗口呢?


我们的建议是——不要


曾任著名猎头公司Monster.com校园招聘经理的Dan Beaudry发布过著作《Power Ties: The International Student's Guide to Finding a Job in the United States》来帮助国际学生在美国找工作


其中就有提到公司所谓的"Don't Sponsor Visa"并不绝对。Dan 指出,大多数公司出于对招聘成本控制和过程简化的考虑,会以不支持工作签证为由率先过滤掉一部分候选人


但其实每年还是有许多学生在这些企业成功申请到H-1B的,甚至有些企业还是H-1B大户


1
Accenture


最著名的案例要数顶级咨询公司Accenture,其在工作职位描述中明确声称,不会为申请人Sponsor任何工作许可签证。



然而来自My visa jobs的数据却显示,在 Top 100 H1B Visa Sponsors 中,Accenture每年登记抽H1B的人还是挺多的:18年5154人、17年6631人、16年9376人、15年9472人、14年5452人。


myvisajobs


还以6690个H1B签证排在了2018年 Sponsor H1B最多的雇主list上的第7名!甚至超过了Google、Amazon等科技公司,是妥妥的 H1B大户。


myvisajobs


2
Infosys


还有同为咨询公司的Infosys,在官网上也明确提到“U.S. citizens and those authorized to work in the U.S. are encouraged to apply.  We are unable to to sponsor at this time.”



Infosys登记抽H1B的人比Accenture还多,17年25375人、16年33255人、15年9472人、14年5452人、13年4930人,2018年更是以20,587个H1B排在了 Sponsor H1B最多的雇主list上的


myvisajobs


3
Lazard


Lazard的官网没有明确表示是否会Sponsor国际生,但是在网申的时候,会问到相关的问题:


Are you authorized to work for Lazard (without sponsorship) in the country in which the job is located?

Do you currently require Lazard to sponsor a work visa on your behalf to commence employment?

Will you in the future require sponsorship for employment visa status?

Do you currently hold F-1 Optional Practical Training (OPT)?

Are you legally authorized to work in the U.S. (without sponsorship) through July 2023?


对于这种官网没有表示,但网申中又反复问到签证问题的公司,就说明这个公司非常介意候选人的身份。


要知道真正不Care身份的公司,是根本不会在网申中提到相关问题的



今年哪些公司还提供Sponsor?


随着十几家投行开放2020投行暑期实习申请通道,有一个大家都关心的问题:是不是很多投行都不Sponsor国际生了?!


WSO上每年都有热心同学汇总最新年度Sponsor的企业名单,今年也不例外



100% Sponsor的投行
  • JPM

  • BofA

  • GS

  • Barclays NYC

  • Houlihan Lokey

  • Evercore

  • Lazard

  • PJT 

  • Moelis(Chicago location doesn't sponsor)


WSO有人补充表示Barclays纽约办公室的IBD部门不Sponsor国际生,而是S&T部门在Sponsor国际生



关于投行S&T部门介绍拿下投行 Sales & Trading Offer 的简历,究竟写了什么?


可能会Sponsor的投行
  • MS

  • Citi NYC (SF/LA doesn't sponsor, NY might)

  • Credit Suisse

  • DB  

  • RBC (Only H1B1/E-3)


这些投行会视情况而定是否Sponsor,比如候选人的优秀程度,或者看国际学生的配额是否已满


几乎不Sponsor的投行
  • Jefferies 

  • William Blair

  • Most MM banks,except for HL

  • UBS

  • HSBC


先拿Offer,再谈签证


好多留学生在学校的Career fair和面试官交流的时候都会遇到美国大大小小公司表露出不会Sponsor H1B的态度。


那么面对这种情况,该如何拿到面试机会呢


1
全方位了解企业的工签政策


首先,可以选择对H-1B比较友好的公司,甚至是一些华人企业。


另外申请的职位可以是发挥中国学生优势的,比如Software engineer, Software Developer、Business Analyst等具有操作性的职位。


如果申请公司写着“Don’t sponsor visa” 也可以登陆My visa jobs.com查看这家公司每年的H-1B登记数,是不是在“撒谎”。注意要看H-1B签证的分布领域,有的公司虽然签证量很多,但大部分是为理工科专业申请的,可能并不适用你要申请的职位。


2
Offer 优先,签证第二


许多留学生认为签证是最重要的,如果没有公司为你申请H1B,那么拿到Offer也没有意义。


然而在Dan Beaudry的著作中提到,每个求职者应抓住所有机会向公司中具有影响力的人证明自己,强调自身的价值以及不可替代性,让公司认为他们值得为你花费办理H1B的费用来雇佣你


所以在求职过程中,不要本末倒置,拿到Offer才是第一步需要解决的


3
多Networking,赢得面试机会


来自Forbes的报道,其实通过官网发布出来的招聘职位只占空缺职位的25%,有15%是公司发给各个猎头公司来寻找合适的人选,15%是内部调动岗位,而最大比重的45%全是靠Networking



这45%的职位源于美国企业普遍采用的内推制度,即员工在自己的社交圈子中发掘和推荐合适人选,被推荐者一经录用,其推荐人通常也可以获得公司的奖励,因此在职员工倾向于向企业推荐他们觉得合适的人才。


可见Networking能接触到的机会比一般网申recruiting的职位更多,机会也更大!


很多留学生的短板都在于Networking, 这时候需要完善自己的Linkedin信息,锁定自己的梦想公司,看是否有你的校友在其中工作,以学生的身份向他们发出Cold Email、Cold Call套近乎,再发感谢信继续跟进,和他们维持关系。


如果他们告诉你有空缺职位的机会可以主动帮你内推,那这将会是拿到面试的大好机会。


关于LinkedIn Profile恕我直言,你的 LinkedIn profile 给不了你 offer


要想成功拿到H1B的同学们

一定要先拿到属于自己的Offer

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