最新 | 高盛2020校招已发布!7月1日启动申请,大三及研一的同学该行动起来了!

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随着各大投行 2019 校招

陆续进入 Offer 发放阶段

2020 的抢人大战

已悄然拉开序幕


高盛(Goldman Sachs)近日公布了

2020年校园招聘项目


北美20多个城市可选

无专业限制

大三及研一的同学们

现在可以开始准备起来了!


Goldman Sachs 2020 New Analyst Program


Eligibility


The New Analyst Program is open to final year undergraduate and graduate level students from any field of study, and is ideally suited to those with little or no work experience.


Program Type


Full-time


Cities


Atlanta, Boston, Buenos Aires, Calgary, Cedar Rapids, Chicago, Dallas, Houston, Jersey City, Los Angeles, Mexico City, Miami, New York, Philadelphia, Salt Lake City, San Francisco, Santiago, Sao Paulo, West Palm Beach, Washington D.C., Wilmington


Deadline


Applications for 2020 open July 1, 2019. 


We review applications on a rolling basis and encourage you to apply as soon as you are ready because interviews can occur prior to the application period closing. 


Our goal is to notify you of your status approximately one month after each application period concludes.  


Application Periods


 - Period 1:  July 1 to Aug 31, 2019

 - Period 2:  Sept 1 to Nov 15, 2019


这里为同学们画下重点:


  • 此次校招面向的是2020年毕业的本科生和研究生

  • 专业不限,但需成绩优异,且对金融市场感兴趣

  • 有波士顿、纽约、旧金山、芝加哥、华盛顿等 20 余个城市办公地可选

  • 2019年7月1日正式开放第一批网络申请


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高盛,投资界的翘楚


高盛集团(Goldman Sachs),一家国际领先的投资银行,向全球提供广泛的投资、咨询和金融服务,拥有大量的多行业客户,包括私营公司,金融企业,政府机构以及个人。


是全世界历史最悠久及规模最大的投资银行之一,总部位于纽约,并在东京、伦敦和香港设有分部,在23个国家拥有41个办事处。


至于待遇,直接上数据:


IBD summer intern:38000/月

Analyst:60w/年 + 10-12个月bonus

Asso:80w/年 + 12个月左右bonus

VP:100w/年往上 + 12个月以上bonus



投行作为加班重灾区早已不是秘密,但每年仍然有无数学生愿意为进入投行花费不亚于专业课的心血,因为相比加班,投行带来的回报是能受益一生的。


1
投行薪资高、待遇好


投行业的薪资水平一直是让人垂涎三尺,分析员(Analyst)的工资可从100K-$150K左右。项目经理(Associate)最低工资$120K,最高工资可达$220K。VP最低工资可从$250K起步,高达$1M。再往上走,你可发挥你无限的想象力。


2
平台高,积累人脉


出行坐飞机头等舱,吃住在五星级酒店的豪华套房,除了高薪高待遇,最重要的是你能和最主流社会高端人士social networking。要知道,积累了大量人脉,可以大大的帮助你日后拓展其他Career Path。即便独立创业,也给你铺了一条阳光大道。


3
学习机会多,跳槽空间大


如果能进入像高盛这样的外资投行,不但能够拿到境外职位的高薪水,还能有去世界各地参加讲座的学习机会,甚至接触到各国知名的银行家。同时,很多去PE/VC公司工作的大牛,之前也都是出自投行前台部门。


青睐什么样的申请者?


1
名校出身,成绩优异


一般而言,顶级投行还是优先考虑名校毕业生。国内一般出自北大、清华、复旦等顶尖学校,而美国则偏向于藤校,英国主要是牛津、剑桥和LSE等。不仅如此,名校还要比成绩,如果成绩不再前80%也很可能被第一轮就筛掉。



2
背景强大


这类学生通常学校背景非顶级名校,但也在投行target list之中,并且家里有亲戚朋友是投行高管,如南加大、帝国理工等。当然也不排除一些非顶级名校毕业,但是自身能力非常出色而进入顶级投行IBD部门的牛人。


部门一览


1
Sales & Tradiing


交易和销售部,主要业务就是帮助institutional clients买卖股票,债券,以及一些其他产品。


2
IBD


投资银行部,主要工作内容包括帮助公司上市整改以及定价等。

3
Equity Research


行研部,主要负责制作报告和研究金融相关资产,做股票研究报告等。


4
Asset Management


资产管理部门,主要工作内容就是研究基金产品。


5
Wealth Management


主要客户为大型散户,这些散户可能拥有的财富量甚至达到了机构客户的标准,因此其重要性不可小觑。


全职申请需准备一年以上


一般来说,准备投行全职的时间线需要至少1年以上,以BRC求职2019年全职申请时间线为例:



1
网申


高盛的申请流程一般是这样的:它有一个在线申请表,之后需要写一个300字的cover letter来阐述为什么想进该部门。可以选填几个志愿,但是不太建议几个志愿填写不同的前中后台岗位,因为这样可能会给人感觉你的聚焦点并不在这一行,而是单纯地想混个经历罢了。


2
笔试


申请过程中,不同Office可能会根据自己的情况进行加试。比如香港Office前年就增加了一个笔试环节。笔试由四道题目组成,考察一些基本的金融知识,对公司的认识,以及一些专业方面的问题,以及对未来怎么看,类似这样一些问题。


3
Hire view


这一轮之后是一个Hire view(下文简称HV)。HV是目前投行经常使用的一个面试软件,不是说有真人坐在对面,而是有录制好的问题让你去答。


在这里,HV会分析面试者两方面的状态:首先是行为举止、说话语气,是不是该符合投行的标准;另一方面,答案是不是说到他们想要的点子上,逻辑是否准确,条理是否清晰。


这些都是用AI来完成的,它会初步筛选出合适的候选人,提交分析建议给到HR,再由HR挑选进入下一轮面试的同学。

据说高盛录取率甚至不到3%

甚至网申阶段就要淘汰一半以上的申请人

使得大部分人都与之无缘

随着2020校招项目公布

同学们赶紧准备起来

下一个3%就是你



同样是应届生,为什么有的人可以,有的人不行

如何提高Offer率,成为高盛2020新人之一?

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BRC求职是一家面向全球中国留学生群体的全球领先求职咨询平台。目前BRC已经在全球建立起强大的导师团队,网罗来自高盛、JP Morgan、Morgan Stanley、McKinsey、EY、PwC、L‘Oreal等公司的行业精英,为海外留学生和求职者提供最专业的一对一就业指导,并真正帮助学员收获dream offer!


战绩汇总:

在上一个申请季,来自BRC求职强大的导师团队帮助学员拿到了Bank of America, 飞利浦美国Officer,EY美国Office,欧莱雅美国Office,罗兰贝格上海Office,中金公司,麦肯锡,Bloomberg,Goldman Sachs等公司全职和实习Offer,帮助全球学子把心中的Dream Offer,从遥不可及变成了现实


办公地点:


纽约金融区,在纽约,波士顿,上海,北京全球四座城市均设有公司,导师队伍不断壮大,帮助全球学子实现职业起航的第一步


公司理念:

在实习和全职的求职中,中国学子面临的几大难题:信息匮乏,学校职业资源不足,缺乏实习经验,求职缺乏战略规划,时间安排不合理。针对这些问题,BRC求职根据不同阶段的求职者,量身打造求职战略,颠覆传统的以培训为主的理念,注重结果。


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