从月薪30000到月入3000,留学生群体真实薪资情况剖析!

文/棒呆留学精选

微信号:mindimp


有一种远方是回不去的中国与留不下的美国


有一种距离是你进了福布斯“30 under 30”我还在月薪3000中苦苦挣扎


有一种扎心是毕业后薪资多少年才能挣回留学的费用?


有一种不行是应聘时HR处处告诉你“不行”


我以为归国后上演的是职场精英的奋斗剧,拿到剧本后才发现是一部惨遭嫌弃的年度苦情戏。


海归回国就业井喷,整体薪资曝光


根据全球化智库(CCG)和智联招聘联合发布的《2018年中国海归就业创业调查报告》和同样是BOSS直聘发布的《中国海归人才就业选择报告》显示:



在海归的税前月收入分布情况中,近乎一半的留学生就业薪资在5001-10000区间内,有24.3%的留学生群体,月薪在10000以上,低于5000或者高于15000的都是属于少数情况。


与此同时,小编找到了中国薪酬网,东方财富Choice统计的中国顶尖名校的录取薪资情况:



如果不看平均值,单就同级别的毕业院校比较,留学确实是给了海归们更多拿下高薪水的几率。


但是BOSS直聘研究院数据也显示,这份差距正在逐渐缩小。海归整体与国内同年求职者就业竞争优势已从2017年的38%缩小7个百分点至31%。


本科海归较国内同学历求职者有40%的竞争优势,与2018年无明显变化,而硕士和博士则分别下降10个百分点至21%和27%


群体内部分化,竞争差异突出


随着留学生群体的壮大,群体内部就业竞争差异也十分突出,其中不乏月薪3000与30000的对比。


在微博@办公室吐槽君中,有100位来自美国、英国、加拿大、澳洲等地区海归真实爆料留学生回国后的薪资 ,小编这里摘录了部分,各位留学生们谨慎围观,勿对号入座!


美国海归真实薪资:


01,美硕,魔都,学校排名前50,税前10k。想知道那些说金融20k的到底进的是哪,跟我一块儿毕业的小伙伴也没这么高啊。


02,美本日硕,拿了上海和香港的offer,上海税前月薪20k,香港30k,都拒了,还是喜欢京东....


03,美硕好歹算个综合top前50,南京,EE转金融,本科985,现在交双一流。回国3年,月薪1万多,不加年终奖....别bb回国,庙小妖风大,水浅王八多


04,广州,高中初中香港国际学校美高那种,大学美国本科top50,月薪11k。


05, 美硕,成都食品,5k。上海最好的外企也不过10k。


06,美本硕,在美国留学9年,回国第一年3线城市,常州金坛区,14k/月。


07,呆过的公司的新入职小姐姐,美本文理学院,北京税前3万5。


08,我妈妈好朋友的孩子,本科复旦,研究生博士剑桥,读的还是环境工程,回上海后,近了外企,入职38k每月,一年多后50k每月,海归也和海归不一样的,优秀的人咋都挣得多,不优秀的出国了也没用。


09,美国四年回国一年,坐标沈阳。我回来之后找了小半年工作才找了个7.5k的。


10,美本日硕,之前在北京科研机构事业编,到手6k-7k,现在深圳高校到手7k-8k。



英国海归真实薪资:


01,上海去年英硕传媒刚回国第一份工作6.5k,次年9月第二份工作10k,入不敷出。


02,工作即将一年整,英国本科学的是会计金融,帝都做外企财物分析,刚入职月薪税前5.5k,工作半年后加薪到7k,乱七八糟加起来一共估计10万....就真的很普通了。


03,英国两年电气,回国在国企第三个月工资拿到手的工资5000,住房和吃饭公司包了 ,平时福利也多。


04,  其实很多不一定看月薪,我一朋友国内南开本科,毕业去英国读研回深圳,在证券工作一年后月薪税后一万吧,但是做项目的年底分红50多万,我现在土澳工作本以为自己薪资也不低了,一对比瑟瑟发抖,想回国工作了。


05,国本英国硕士,回国在四大的二线所趴着,当时起薪7k多,每年涨30%,就这样吧。



加拿大海归真实薪资


01,加拿大6年,坐标上海,刚回国,收到offer,税前11k,加提成。


02,成都,IT外企,加拿大毕业两年回的,IT月薪1.2万。


03,坐标枫叶国,本科毕业3年,年薪50万,看评论真的快断了我明年回国的念头。(还没回...)


04,二线省会私企,电力设计院,加拿大本科土建专业,公司平均3k月薪加3k预支奖金加16/小时加班费,项目奖金季度结算,按土建电气,水工,热控,机务,配比X工时,有注册证书的话,单独再加。


澳洲海归真实薪资:


01,呵呵....难得留言还是如此伤心的话题,澳洲8年回国5年,坐标南京月薪4000。


02,澳洲,帝都,6月回的国,教育行业,7k,本来学的金融,之前也做的金融,回国厌了金融想图个工作好心情就转了行,然而...


03,看行业吧,金融的话,土澳留学,上海入职一年12k。


04,土澳5年商科master,回国广州某商业地产开发国企,13薪到手月均6.5k左右,算上补贴10k出头,这个月跳槽去了某个外资乙方,佣金部分不确定能有多少,但底薪税前7k。


05,室友:AI985本科,澳洲博士,英国博士后,即将回国,年薪90万,税后60+膜拜大神。


05,5年前985本科毕业时年薪税后30万,郑州,现在悉尼大学读博士毕业年薪20万。





薪资如此极端化的原因是……


为何同是海归,薪酬差距竟然会这么大?


月薪3000与月薪100万之间不过差了学历,实践经历,资源占有量,综合素质,所在城市……而已。


学历:毕业于顶级海外院校的海归人才依然抢手


由于海内外的信息差和课程设置不同,国内的HR很难判断一个海归的含金量,所以大多时候国内HR只认海外名校。


曾经有一个康奈尔和一个UIUC的学生同时应聘一个CS岗位,HR选择了名校康奈尔的毕业生而回绝了UIUC的那位学生,但他可能不知道在计算机专业排名上,UIUC是要比康奈尔好的。


专业:信息误差可能会形成供需错配


BOSS直聘研究院数据显示,2019年,有32%的应届海归将互联网作为首选期望行业,11.4%的海归期待回国后进入金融行业,紧随其后的是教育培训,占比10.6%,这与海归具有的语言的优势是分不开的。


但现实状况是,只有7.2%金融行业的企业表示对海归有强烈的需求,最需要海归的是制造业,制造业中13.6%的企业都表示需要海归;其次是材料科学和互联网行业。


综合素养:缺乏相关工作经验是致命伤


企业不可能独为留学生打破薪酬公平体系,所以,个人能力是决定你是否在就业市场具有竞争力的重要因素。


以“是否掌握独特技术或技能”作为参考标准,可以将留学生群体划分为:

普通文凭加技术经验不足的海归

名校文凭加拥有工作经验的海归


在软件信息行业,普通的国内外硕士毕业生的起薪在8000人民币左右,但拥有全球领先成熟技术的熟练海归,年薪可达80万左右,具有管理经营能力的,更是可以达到年薪百万左右。



最后:


1.无论月薪是3000还是30000,都是属于群体中的极差值,从整体的情况来看,在同等级院校比拼中,留学生身份优势仍然存在。


2.严峻的就业形势绝不是只针对留学生群体的,同样,个人能力不足也不能让留学经历来背锅。


3.留学是否值得,不能只看这些量化的指标,很多学生都表示,留学的经历让自己在生活上、能力上、思想方法上都有了很多的改变,整个人的软实力有所提升。


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